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研究:努力工作的人身心健康都較差 老闆認為令質量下降

研究:努力工作的人身心健康都較差 老闆認為令質量下降

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By Charlotte on 10 Aug 2018
Editor

拿,講明先!小編絕對係覺得「1234567多勞多得」嘅,不過近日就有個黎自英國嘅研究發現原來努力工作嘅人,對自己嘅待遇相對地比較不滿。

英國倫敦大學(University of London)同ESCP歐洲高等商學院最近發佈咗一項最新研究,指出過於努力工作會對於無論身心健康定係職場發展,都造成反效果,令員工對自己嘅待遇同晉升感到不滿。
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研究團隊由1990年開始到依家,請黎來自36個歐洲國家,超過5.1萬名員工,進行「歐洲工作條件調查」,內容係俾佢地回答自己對於工作嘅操勞度、幸福度同壓力等等嘅問題,從而探究出佢地對於自己嘅工作成效滿意度,同對目前工作有無認同感。
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研究發現,長期喺高壓嘅工作環境,好似成日趕deadline咁,都會令身心健康狀況較差,亦會影響質量。
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而如果付出過多努力,令自己更加操勞嘅同時,都無辦法升職,老闆會因為要顧及產能同質量嘅問題,而選擇唔去關注認真努力嘅人,員工就會更容易對自己嘅待遇同晉升前景感到不滿。
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ESCP歐洲高等商學院助理教授Dr Argyro Avgoustaki指出:「好多人喺工作時候唔俾自己休息,希望可以用盡晒啲時間令自己做更多工作,希望可以增加表現,從而得到晉升機會,但其實係會損害健康的。」
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研究共同作者弗蘭克特(Hans Frankort)博士指出:「勞方如果想改善未來嘅工作前景,被動地接受資方減少待遇或者福利係錯誤嘅行為,資方同政府應該為勞工著想,減少勞工工作操勞嘅程度,而唔係試圖製造更多工作時間,工作時間太長或者太操勞會造成反效果,影響公司產能。」
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所以各位打工仔,搏還搏,身體要緊啊!唔係唔洗努力工作,只係物極必反~好喇,睇完仲唔返去做嘢!

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Text: Holiday Editorial
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